Detta är Multiplys publika sida för visselblåsning
På Multiply är vi angelägna om att leva efter våra riktlinjer, principer och gällande lagar. Genom vår visselblåsarfunktion kan man rapportera eventuella oegentligheter eller missförhållanden inom organisationen.
När kan man visselblåsa?
Visselblåsarfunktion kan användas för att varna om allvarliga risker för oegentligheter som kan påverka människor, vår organisation, samhället eller miljön. Visselblåsarlagen ger skydd vid rapportering i ett arbetsrelaterat sammanhang av information om missförhållanden som det finns ett allmänintresse av att de kommer fram.
En visselblåsare behöver inte ha bevis för sin misstanke. Inga anklagelser får dock göras med skadligt uppsåt eller med felaktig information. Missbruk av visselblåsartjänsten är ett allvarligt disciplinbrott.
Hur kan man visselblåsa?
Det finns olika sätt att delge en misstanke:
Kontakta vårt visselblåsarteam: Sari Carlsson, HR-chef eller Fredrik Avenhammar, Kvalitets-och miljöchef.
Rapportera via vår visselblåsarkanal. Här kan du välja på att lämna dina kontaktuppgifter eller om du vill vara anonym.
Rapportera externt till behöriga myndigheter. Olika myndigheter ansvarar för olika ansvarsområden och ska tillgängliggöra egna rapporteringskanaler för detta ärende.
Alla meddelanden kommer att hanteras konfidentiellt. Visselblåsarkanalen hanteras av Multiplys visselblåsarteam. Alla meddelanden är krypterade.